有网友碰到这样的问题“行业浅析 | Compliance/内审”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
行业浅析 | Compliance/内审
一、基础行业分析
1. 行业内的著名公司及未来发展前景与潜在机会
著名公司：国际四大会计师事务所（PwC、Deloitte、EY、KPMG）在Compliance/内审领域具有显著影响力，它们凭借丰富的经验和全球网络，为客户提供高质量的服务。虽然国内会计师事务所（如瑞华、立信等）在审计领域也有一定地位，但在Compliance/内审方面的国际影响力相对较弱。
未来发展前景：随着企业对合规性和内部控制要求的日益提高，Compliance/内审行业将迎来持续增长。审计方向的人才通常向甲方财务、内控领域发展，而内审方向则更多进入银行、保险、基金等金融机构及大型企业。未来，随着企业对风险管理的重视加深，风控部门将成为甲方企业不可或缺的一部分，工作机会丰富。
潜在机会：内控行业远比想象中复杂且深入，做精做深后，可向管理咨询方向转型，甚至有机会成为企业的COO。SOX（萨班斯法案）等合规要求使得风控成为万金油职业，但如何做好做精仍需时间和经验积累。
2. 行业里做得好/职位高的人的背景、能力及特质
背景：早期进入内控行业并抓住蓝海机遇的人通常发展较好。他们可能通过参与大型项目（如国企内控项目）积累了丰富经验。此外，IT背景的人才在数据安全、SAP实施等领域更具竞争力。
能力：人际沟通能力和快速学习能力是内审人员必备的核心能力。他们需要在短时间内与大量员工沟通，挖掘缺陷和风险，并在陌生行业中快速适应和学习。同时，内审工作还需具备想象力和反应能力，以应对不同企业和领导的风格。
特质：学历方面，虽然没有特别，但研究生通常更具优势。他们通常具备更强的应急能力和阅历，有助于在内审行业中脱颖而出。此外，经验至上也是内审行业的重要特质，经验丰富的员工通常更受欢迎。
3. MBA进入行业的职位、晋升渠道及待遇
职位：MBA进入内审行业通常从高级顾问或管理层职位开始，具体取决于其背景和经验。
晋升渠道：内审行业的晋升路径相对明确，通常从顾问、高级顾问、经理（M）、高级经理（SM）、薪资合伙人（Salary Partner）到合伙人。晋升速度取决于个人能力和公司需求。
待遇：高级经理（SM）年薪约为700-800K，薪资合伙人（Salary Partner）年薪则超过1000K。具体待遇还需根据个人能力和公司规模等因素综合考虑。
4. 每天的工作状态、每周工作时长及出差频率
工作状态：内审人员通常需要下田（去客户现场）进行访谈、出控制矩阵、问题清单、内控手册等工作，并长时间与客户沟通。
工作时长：每周工作时长通常为40小时，但下田期间可能需要根据项目需求加班。Pre-IPO项目通常较为繁忙，工作时长可能达到50-60小时。
出差频率：内审人员出差频率较高，疫情前每年可能飞行50次以上，大部分时间在外地工作。当然，也有本地项目可供选择，但具体出差频率取决于项目和领导安排。
5. 行业人士关注的信息网站
内审行业人士通常关注各类网站以获取最新的合规要求和动态。此外，他们还可能通过专业论坛、社交媒体等渠道了解行业动态和同行经验。二、个人提升
1. 实习条件、经历和技能
条件：对于Pre-MBA实习或未来准备Summer实习的学生来说，具备IT背景将更具竞争力。同时，良好的英语沟通能力和财务基础知识也是必备条件。虽然财务基础要求不是特别高，但缺乏财务基础可能会增加工作难度。
经历和技能：实习期间，学生将有机会了解内审行业的基本流程和技能，如访谈技巧、控制矩阵编制等。同时，通过参与实际项目，学生可以积累宝贵的行业知识和经验。
2. 实习回报
行业知识：长期（6个月以上）的实习经历可以帮助学生快速了解一个企业的部分流程，但核心环节（如进销存）通常难以接触。因此，学生需要珍惜实习机会，努力学习并积累经验。
人脉：实习期间，学生将有机会与行业内的专业人士建立联系，拓展人脉资源。这些资源对于未来的职业发展具有重要意义。
潜在职业机会：实习期间表现优秀的学生有机会获得留任机会。同时，通过实习积累的经验和技能也将为学生未来的职业发展提供更多选择。