有网友碰到这样的问题“集体工和全民工有什么区别”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
集体工和全民工主要有以下区别：
一、主体不同
全民工：指在经济改革后，企业和事业单位拥有用人自主权的情况下，通过合同制（聘任制）招聘的职工。这些职工是在全民单位改革后加入的。全民集体工：则是指计划经济下全民所有制单位的职工。他们是在国家计划经济下，由全民所有制单位直接管理和雇佣的。二、特点不同
全民工：企业实行合同制，招收的工人具有全民合同制工人的身份。对于这类工人的安置问题，需要按照及劳动、人事部门的相关规定来办理，劳动合同法对固定工的安置没有具体规定。全民集体工：他们的工资和福利由国家全包。然而，在国家财政负担加重的情况下，一部分全民集体工所在的企业不得不转为地方国营，即小全民所有制。三、待遇不同
全民工：其安置方案由企业及企业主管部门决定。对于合同工来说，一般按照一年工龄补偿一个月工资的标准进行安置。全民集体工：虽然他们所在的企业生产资料仍归集体所有，但他们的工资福利等待遇通常会参照全民企业执行。这意味着他们的待遇水平在一定程度上与全民工相近，但仍可能受到集体所有制企业具体情况的影响。综上所述，集体工和全民工在主体、特点和待遇方面存在显著差异。这些差异主要源于我国经济改革的历史背景和不同所有制企业的管理模式。