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解决方案1:
举案说法:防范网络失泄密需从源头抓起
在信息化时代,网络失泄密事件频发,给和个人隐私带来了严重威胁。通过分析几起典型案例,我们可以深刻认识到防范网络失泄密的重要性,并从源头抓起,加强保密工作。
一、典型案例回顾
案例一:某国有企业副总经理张某因在互联网计算机上存储、处理涉密文件,导致数十份文件资料被窃取。该事件暴露出企业员工保密意识淡薄,对涉密文件的管理存在严重漏洞。
案例二:委借调的蔡某未经保密审查和领导批准,将涉密材料通过非涉密电子政务平台发送,最终导致秘密级国家秘密泄露。此案例表明,涉密信息的流转和审批环节存在严重问题。
案例三:某国有金融单位机要员将涉密通知转递至业务部门后,该部门主管李某违规复印并传播,最终导致文件大范围泄露。该事件反映出涉密文件的管理和复印环节存在漏洞。
案例四:某市相关单位在传达学习涉密会议讲话时,未按照文件原密级确定为国家秘密,导致传达提纲在互联网上泄露。此案例说明定密管理的重要性以及不规范定密带来的隐患。
二、案情分析
上述案例虽然发生的直接渠道是网络,但根源在于单位在人员管理、教育培训和涉密载体管理等方面存在的漏洞。具体表现在以下几个方面:
保密意识不强、知识技能不足:许多机关单位工作人员缺乏保密意识和常识,对网络安全形势认识不足,导致防范网络攻击窃密的“防护网”漏洞百出。编外人员管理不到位:临时借调或聘用人员在涉密岗位工作,但未纳入涉密人员管理范畴,缺乏必要的保密教育培训。文件保密管理存在漏洞:涉密文件的传阅、审批、流转、存放等环节把关不严,未按保密要求执行,导致隐患漏洞。不规范定密成隐患:定密管理不严格,导致一些应当被确定为国家秘密的事项未被正确标识和保护。三、几点建议
为了有效防范网络失泄密事件,应从以下几个方面加强保密工作:
加强保密知识技能培训:针对当前远程办公、居家办公的特点,加强保密宣传教育,提高员工的保密意识和技能水平。通过定期举办保密培训班、发放保密宣传资料等方式,增强员工的保密责任感和防范能力。
落实保密主体责任:机关单位要建立健全定密、涉密人员和涉密载体等管理制度,并强化主体责任落实。明确各级领导和工作人员的保密职责,确保国家秘密事项从产生、流转到销毁的每个环节都严格按照相关要求进行。同时,要加强对涉密人员的管理和监督,确保他们严格遵守保密规定。
监督检查“先行一步”:机关单位要以保密自查自评工作为抓手,及时发现涉密人员、涉密载体、定密等保密管理中存在的问题隐患。通过定期组织自查和抽查检查,及时发现并纠正问题,切实堵住网络失泄密的最初出口。同时,要加强对网络安全的监测和预警工作,及时发现并处置网络安全事件。
综上所述,防范网络失泄密需要从源头抓起,加强保密知识技能培训、落实保密主体责任、监督检查“先行一步”等措施的综合运用。只有这样,才能有效堵住网络失泄密的源头,确保国家秘密的安全和稳定。