有网友碰到这样的问题“五险都是从工资里扣么?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
五险并不都是完全从工资里扣除，而是由个人和单位共同承担，通常通过单位代扣代缴的方式从工资中扣除个人部分。具体情况如下：
扣除方式：五险一金的交纳方式通常是由单位代扣代缴，即从员工的工资中扣除个人应承担的部分，同时单位也按比例承担其应缴部分。
个人与单位承担比例：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人承担8%，单位承担12%。失业保险：个人承担1%，单位承担2%。工伤保险：个人不承担，单位承担1%。生育保险：个人不承担，单位承担1%。劳动合同规定：为避免法律适用错误，个人和单位可以在签订的劳动合同中明确规定五险一金的交纳方式和比例。
综上所述，五险的交纳是单位和个人共同的责任，并非完全从工资中扣除，而是由单位代扣代缴个人部分，并同时承担单位应缴部分。