有网友碰到这样的问题“养老金计发月数139个月，人人都是一样的吗？以后会不会改变呢？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
养老金计发月数139个月，并不是人人都一样的，以后有可能会改变。
首先，关于养老金计发月数139个月，这个数字特指男性参保人员在60岁退休时所使用的计发月数。实际上，计发月数与个人的退休年龄紧密相关。按照目前现行的退休年龄规定，女职工50岁退休时，计发月数为195个月；女干部55岁退休时，计发月数为170个月；而男性60岁退休时，计发月数才是139个月。因此，计发月数139个月并非适用于所有人，而是针对大部分男性参保人员在退休时所使用的计算月数。
其次，关于养老金计发月数未来是否会改变的问题，这确实是一个无法确定的事情。然而，随着延迟退休的逐步推进和实施，我们有理由相信计发月数在未来可能会发生变化。具体来说，延迟退休实施后，人们的退休年龄将会相应延长，这可能会导致计发月数也发生相应的调整。但具体如何变化，还需要等待官方的正式公布和具体规定。
此外，在计算养老金时，我们还需要注意一点：计发月数越高，计算出的个人账户养老金其实会越低。这是因为个人账户养老金的计算公式是个人账户储存额除以计发月数，所以计发月数越高，分母就越大，从而计算出的个人账户养老金就越低。同时，在计算基础养老金和过渡性养老金时，并没有使用到计发月数，而是使用了养老金计发基数等其他数据。
最后，需要强调的是，虽然目前我们无法确定养老金计发月数未来是否会发生变化，但我们可以肯定的是，随着人口老龄化和养老保险制度的不断完善，养老保险将会不断调整和优化。因此，我们在享受养老保险待遇的同时，也需要关注的变化和调整，以便更好地规划自己的养老生活。
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综上所述，养老金计发月数139个月并非人人都相同，而是与个人的退休年龄紧密相关。同时，随着延迟退休的实施和养老保险制度的不断完善，养老金计发月数未来有可能会发生变化。因此，我们需要关注的变化和调整，以便更好地规划自己的养老生活。