有网友碰到这样的问题“安全文化的构成要素包含哪些层面?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
安全文化的构成要素包括以下几个层面：
1. 观念文化：
这指的是在特定的文化环境中，人们长期形成的基本观点与信念，这些观点与信念对于自然、社会和个人有广泛的影响。
2. 物质文化：
涉及人类创造的物质产品所体现的文化，包括技术和艺术，与社会经济活动的组织方式密切相关，并通过各种基础设施展现出来。
3. 制度文化：
是人类为了满足自身生存和社会发展的需要而创造的有组织的规范体系，包括行政管理、人才培养选拔制度、法律制度以及民间礼仪习俗等内容。
4. 行为文化：
体现在人们的日常行为方式和行为结果中，反映了人们的价值取向，并受到制度约束和导向的影响。
安全文化的基本功能有：
1. 导向功能：
企业安全文化所提倡的价值观念会潜移默化地影响员工，引导他们的行为，使个人目标与企业目标相协调。
2. 凝聚功能：
当员工接受企业的安全文化价值观时，它就像一种粘合剂，将员工团结起来，形成强大的向心力和凝聚力。
3. 激励功能：
安全文化能够激发员工的积极性和进取心，通过发挥他们的主动性、创造性和智慧，产生激励效果。
4. 约束功能：
文化对员工的思想和行为具有非正式的约束和规范作用，与单纯依赖制度的硬约束不同，它更侧重于软约束。