有网友碰到这样的问题“天珑移动转正要做述职吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
在天珑移动，新员工转正可能需要做述职。
述职报告的作用：
全面回顾与总结：述职报告是员工对自己在试用期内工作的全面回顾和总结，通过这一环节，员工可以系统地梳理自己在试用期间的工作内容、成果以及所遇到的挑战和解决方案。展示职业能力与态度：述职报告旨在向上级展示自己的职业能力和工作态度，包括专业技能、团队协作能力、问题解决能力等，以及对待工作的认真程度和责任心。表达转正意愿：在述职报告中，员工可以明确表达自己希望转正的意愿，并列举自己在试用期间所取得的成绩和进步，以此作为转正的依据。转正决定的综合考量：
整体表现：单位在决定是否给予员工转正时，会综合考虑员工在试用期内的整体表现，包括工作任务的完成情况、工作效率和质量等。团队协作能力：团队协作能力也是单位考量的重要因素之一，员工是否能够与团队成员有效沟通、协作，共同完成任务。工作态度：员工的工作态度，如是否积极主动、是否愿意承担责任等，也会影响转正的决定。人力资源需求：单位还会根据当前的人力资源需求，以及员工的岗位匹配度和未来发展潜力来做出是否给予转正的决定。如需了解天珑移动具体的转正流程和要求，建议直接咨询公司内部相关部门或人员。