有网友碰到这样的问题“假如退休金平均化,人人都一样,并取消退休人员福利,可以吗?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
假如退休金平均化，人人都一样，并取消退休人员福利，是不可以的。
从公平性的角度来看，退休金平均化和取消退休人员福利并不能实现真正的公平。因为这样做会打破多缴多得、长缴长得原则，导致个人缴费的动力降低，甚至出现逃避缴费、欺诈缴费等现象。同时，这样做也会忽视不同地区、不同行业、不同年龄段的退休人员之间的差异和需求，造成一刀切的效果。
例如，北方地区的取暖费是应对寒冷气候的必要支出，而南方地区则没有这样的需求；一些高风险、高强度、高技术的行业可能需要提前退休或享受更高的退休金水平，以补偿其付出的劳动成本和身体损耗；一些年龄较大、身体较弱、生活较困难的退休人员可能需要更多的关怀和帮助，而不是简单地剥夺他们原有的福利待遇。
退休金和养老金的区别：
1、概念不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件。养老金是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、资金渠道不同：退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员，如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位的退休待遇。养老金是由社保中心发给当事人的钱，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇。
3、缴费方式不同：退休金不需要老百姓缴费，是由单体或企业提供的，老百姓只管享受即可。养老金则需要个人和企业共同缴费，目前个人缴费比例为8%。