应届毕业生、在校生招聘会策划书
一． 活动主旨、目标：提升当代在校大学生的社会应聘答辩能力，
应变能力及求职经验。
二． 活动地点：开会通知地点6号楼101教室
提交申请表处6号楼112
面试地点9号楼2楼会议室
三． 活动步骤
1. 前期准备：制简历表，评分表，分数汇总表，答辩表；各参邀部门工作协商，邀请老师，在外实习生，外界部分工商人士。
2. 召集各班班委开会下发通知及简历表到各班，每班参与人 员上限10人，无下限。如某班报名参加人数过多且积极，各班负责人可向活动总负责人申请扩宽人数指标。
3． 汇总所有参与人员提交上来的简历表，分组交评审组成员审核打分，汇总评审组评分，筛选出一百位简历优秀的同学，对其发放通知，准备进入面试环节。
4. 每位评审针对进入面试环节的同学各准备一题不同的问答，将评审组所有问答汇总分类到各面试简历。
5． 面试阶段：对等候室的参加者进行点名，对行为规范评分
通知人员做好点名通知入场等服务工作
评审员进行面试及评分
6． 秘书组对面试的评分进行汇总上报
四． 活动时间安排：5月23日~5月29日下午填写简历
5月30日中午两点前简历投递上交截止
5月30日~6月4日简历评分及汇总分类出题
6月 5 日面试人员日程安排及通知参加面试
6月6 日~6月9日晚7：00~9：00进行面试
6月10日评分汇总
五． 活动人员：总负责人：徐衍俊，张明刚
面试组：系部老师，在外实习生，学生会，外
界工商业人士(待邀请)
信息通讯组：文娱部干事
秘书组：办公室干事，社践部干事
场地安排：体育部人员
六． 活动成果：面试成绩优秀前百分之十的同学和能力突出的同学
可能进行推荐工作和推荐兼职机会。颁发奖状或活动证书。