我国自2019年起开始实行分步延迟退休，但延迟退休措施的具体落实情况仍在逐步推进中。目前，不同行业和部门的退休年龄可能存在差异，具体以国家相关规定为准。
为应对人口老龄化和养老金缺口等问题，我国自2019年起开始实行分步延迟退休。根据该，职工的退休年龄将逐步推迟。具体来说，自2019年1月1日起，全国企事业单位正式退休年龄延迟至60周岁，并将于2022年1月1日再次推迟至61周岁。而对于其他行业和部门，可能存在差异性的规定。目前，延迟退休措施的具体落实情况正在逐步推进中。不同行业和部门的规定可能略有差异，具体以国家相关规定为准。需要注意的是，延迟退休的实施会对个人的养老计划产生一定的影响，职工们应当及时了解相关和规定，并做好个人养老规划。
延迟退休的实施对个人养老金有什么影响？延迟退休的实施会导致职工领取养老金的时间推迟，进而会对个人的养老计划产生一定的影响。因此，职工们应当提前了解相关和规定，适当调整个人养老规划，确保养老金的合理安排。
延迟退休的实施目的在于应对人口老龄化和养老金缺口等问题。不同行业和部门的规定可能存在差异性，职工们需要及时了解相关和规定，适当调整个人养老规划，确保自身的养老金安全。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 职工到达法定退休年龄，应当与用人单位终止劳动合同，但是可以与用人单位协商延长工作年限。