先必须要停止农村养老保险的交费，然后去建立灵活就业的养老保险账户，逐年交费。然后直到你的累积养老保险的缴费年限达到15周年以上，才能够办理退休享受养老金的待遇。
一、灵活就业医保
1、灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。
2、城乡居民医保的优势是缴费标准低，每年缴费一次即可，不少城市社保局还设置了十几个档次(200元-3000元)供个人选择，个人可根据自己经济情况，衡量缴费能力，综合选出最适合自己的档次。至于居民医保的劣势则是保障力度不够，一般职工医保报销比例在70%，而居民医保报销比例在50%左右，也就是说如果个人参加居民医保，以后看病住院要比灵活就业医保多掏钱。
二、灵活就业人员社保缴费
1、对于灵活就业人员社保缴费想要享受社保补贴的待遇，是需要满足一定条件的。一般只能够是以灵活就业的方式来参加自己的基本养老保险和基本医疗保险，同时还必须是属于这种就业困难的群体，不能够是个体工商户的群体。
2、同时，关于选择社保补贴待遇的时间也是有一定要求的，一般最长的地区不允许补贴，期限超过5年，也就是说只能够等到自己法定退休年龄，不足5年的时候，依然是按照灵活就业的方式来参保交费的群体就可以享受到社保的补贴待遇，不过个别地区最长只有三年，如果说你所在的地区只有三年，也就是在临退休三年的时候才能够享受到社保的补贴待遇。
3、若是以灵活就业的方式来参保交费，必须是在自己的户籍所在地才能够正常的参保交费，如果说你没有按照灵活就业的方式来参保交费，而是通过一些挂靠企业的方式，或者说自己选择这种企业单位来进行参保交费，则不属于灵活就业自主参保的形式，因此是不能够享受到社保补贴待遇的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。