为更好的促进公司管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，经公司领导研究，决定从20__年00月00日起设立月度全勤奖，具体通知如下：
一、设立全勤奖范围、标准
1、公司全体转正员工；
2、每人每月100元。
二、考核要求、标准
凡根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，可获得月内全勤奖，但有以下行为之一者取消当月全勤奖：
1、上午打卡时间8:50之前（含8:50）
2、月内有请事假一天(含1天)以上行为者，不予享受全勤奖。但公司正常统一的放假如法定节假日以及员工手册内注明的年假、婚假、丧假或其他带薪事假均视为正常出勤，不影响全勤奖的考评。
3、月内迟到、早退、上午未打卡≥1次者，不予享受全勤奖。（公司全体员工上午打卡情况以考勤机为主）
4、下午未打卡无情况说明≥2次（公司集体性活动除外）
5、月内出现旷工者，不予享受全勤奖。
6、工作时间内出现脱岗、溜岗、串岗者，不予享受全勤奖。
7、当月提交《辞职申请》且工作不足整月者，不予享受全勤奖。
三、全勤奖核实及发放
人力资源部负责对员工考勤及发放条件进行核实，符合条件者当月工资一起发放。
四、全勤奖停发
当月处于停薪留职期员工或处于长期休假的员工，全勤奖停发，待证实恢复
工作，再参照公司全勤奖申领条件予以重新计发。
五、附则
本制度最终解释权归_____有限公司。