劳动者被用人单位聘用后，双方形成劳动关系或者劳务关系，必须签订书面合同明确双方权利义务。该合同书主要内容有：劳动者身份证信息，用人单位名称与法定地址，劳动者工作岗位与职责、劳动报酬、双方解除合同的情形，劳动期限，违约责任等。具体依据用人单位工作性质与劳动者的岗位要求双方协商确定。《劳动合同法》第十七 条规定：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；