在工地上工作时，如果没有签订合同且老板不支付工资，可以采取多种方式来维护自己的权益。例如，可以向劳动行政部门举报此情况，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来追讨工资。为了证明劳动关系的事实，可以提供一些相关凭证，例如用人单位发放的能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招用记录、考勤记录以及其他相关证据。通过这些措施，劳动者可以争取自己应得的权益。
法律分析
在工地上班没有签合同老板不给钱的，可以通过向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要。
需要证明事实劳动关系的，可以通过以下凭证证明：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；其他。
拓展延伸
维权救助：如何应对工地上班没有签合同老板不给钱的情况？
工地上班没有签合同，老板不给钱的情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，收集相关证据，包括上班时间、工资待遇等，以便证明您的劳动关系存在。其次，与老板进行沟通，明确表达您的诉求，要求支付工资并签署合同。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门或工会寻求帮助，申请维权救助。此外，您还可以咨询专业律师，了解法律途径和维权手段。记住，保持冷静，坚持维护自己的权益，法律会给您提供保护。
结语
如果在工地上工作时没有签订合同，且老板不支付工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，收集相关证据，如上班时间和工资待遇，以证明劳动关系存在。其次，与老板进行沟通，明确表达您的诉求，要求支付工资并签署合同。如果无法解决，可以向劳动行政部门举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，您还可以咨询专业律师，了解法律途径和维权手段。保持冷静并坚持维护自己的权益，法律会给您提供保护。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。