单位对劳动仲裁不服上诉决定立案。单位可在30日内向中级人民申请撤销裁决，符合条件的应在7日内立案，并通知当事人。法律规定保障起诉权利，符合条件的起诉应在7日内立案，并通知当事人；不符合条件的应在7日内作出不予受理的裁定。用人单位可在30日内申请撤销裁决，核实后裁定撤销。撤销的仲裁裁决可在15日内提起诉讼。
法律分析
单位对劳动仲裁不服上诉在七日内决定是否立案。用人单位自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决，符合条件的，人民应当在七日内立案，并通知当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
拓展延伸
仲裁结果争议：起诉至的立案时限
对仲裁结果不服的一方，如果决定起诉至，立案时限取决于具体的司法程序和地区法律规定。通常情况下，起诉至的立案时限为30天至60天，具体时间因地区而异。在起诉前，当事人需要准备好相关证据和法律文件，并按照要求提交起诉状和其他必要的材料。一旦立案成功，将会安排庭审，并依法审理该案。因此，对于仲裁结果不满的当事人，应及时咨询律师，了解具体的立案时限和法律程序，以便采取适当的法律行动。
结语
对劳动仲裁结果不服的一方，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，可以在收到仲裁裁决书后的30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。人民将在七日内决定是否立案，并通知当事人。一旦立案成功，当事人可以依法提起诉讼。因此，对于不满意的仲裁结果，当事人应及时咨询律师，了解具体的立案时限和法律程序，以确保自己的合法权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第三十九条 仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十六条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；当事人自收到裁决书之日起三十日内，可以请求仲裁庭补正。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十五条 证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。