1、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。
2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。
3、对受理的举报案件，劳动监察机构进行初步审查，对认为有违法事实的事项予以立案，并自立案之日起60日内结案。对不属劳动监察受理范围的举报，将移送有处理权的部门处理。
4、全市劳动监察机构接待举报时间：周1～周
5，上午9:00～11:
30，下午13:30～16:30。
5、市、区县劳动监察机构举报、投诉电话
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找工作被骗了，如果是被骗了钱的，则属于诈骗，应该向局报警，因为诈骗涉嫌犯罪。如果是自己觉得被骗了，比如工资与心里的预期没有达到，那其实并不存在什么违法行为，举报也是无用的。
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1、直接拨打110，在接通电话之后，一般110会给你附近派出所的电话或直接转接；
2、派出所民警会问你详细地址，随后在5分钟之内赶到现场；
3、赶到现场后，一般是两到三名，会详细询问你所了解或知晓的案件大致经过，以及案发现场等情况；
4、如果确有必要，整会制作笔录并让你签字；
5、一般会留下你的联系方式，同时，你也有权利向索要一个电话号码，当你有其他情况时可及时联系他们；案件侦破后，整方会告知你结案。
法律依据：《关于实施若干规定》第十对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。