法律分析：企业应建立健全的内部管理制度，加强员工教育培训，严格执行各项法规法律，预防职业犯罪。如有发生，应及时采取措施，配合机关处理。法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百八十六条：企业单位犯罪的，对单位判处罚金，并可以责令停业整顿，吊销营业执照。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：用人单位应当制定和公布劳动纪律和安全生产规章制度，加强员工培训，确保员工遵守法律法规。
3.《中华人民共和全生产法》第三十二条：用人单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握安全生产知识和技能。
4.《中华人民共和国公司法》第三十：公司应当建立健全内部管理制度，规范公司经营行为，加强风险防范和内部控制。
企业应当加强自身管理，严格遵守法律法规，预防职业犯罪的发生。若发生职业犯罪，企业应积极配合机关处理，承担相应的法律责任。