一、强迫劳动罪既遂怎么判
1、强迫劳动构成刑事犯罪的，判刑有两种量刑标准：
(1)、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;
(2)、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条。
二、强迫劳动罪客观要件有哪些
本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规，是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行规的有关规定。
2、以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动。
使用暴力、胁迫的方法，如施以伤害或以杀害、伤害进行威胁等，强迫他人劳动。
所谓他人人身自由的方法，是指采取监视、禁止出入等方法而将职工在一定的场所、区域内强迫他人劳动。
所谓强迫职工劳动，是指违背职工的意志，迫使其进行劳动。至于劳动是有偿的，还是无偿的，则不影响本罪成立。
3、所谓情节严重，主要是指长时间无偿强迫他人劳动的;强迫多人无偿劳动的;因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的;采用暴力、胁迫、侮辱等手段非法他人人身自由强迫劳动，情节恶劣的;等等。