公务员申请工伤认定流程：受理机构为用人单位的社会保险行政部门，申请人为用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织。申请日期有规定时限，所需材料包括申请表、证明文件等。工伤认定办结期限为60日内，对事实清楚的申请应在15日内作出决定。
法律分析
公务员申请工伤认定流程：
（一）受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；
（二）申请人：
1、用人单位；
2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。
（三）申请日期：
1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可延长；
2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
（四）所需材料：
1、工伤认定申请表，一式二份；
2、复印件或在职证明，一份；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），复印件一份；
4、病例复印件一份；
5、身份证复印件一份；
6、营业执照复印件一份。
（五）工伤认定办结期限。
（1）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
（2）社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
拓展延伸
公务员工伤认定申请流程解析
公务员工伤认定申请流程解析：公务员在遭受工伤后，需要按照一定的程序进行工伤认定申请。首先，需要准备相关材料，如工伤事故证明、医院诊断证明等。接下来，将申请材料提交给所在单位的人事部门或人力资源部门。单位将组织相关人员进行初步审核，并将申请材料转交给劳动保障部门。劳动保障部门将进行综合评估，并派遣工作人员进行现场调查。最后，根据调查结果和相关法律法规，劳动保障部门会做出工伤认定决定。公务员可以根据认定结果享受相应的工伤保险待遇。请注意，具体流程可能因地区和单位而有所差异，建议咨询所在单位或当地劳动保障部门获取准确信息。
结语
公务员工伤认定申请流程：根据规定，公务员工伤认定申请需经过一系列步骤。首先，准备相关材料，如工伤事故证明、医院诊断证明等。然后，将申请材料提交给所在单位的人事部门或人力资源部门。单位将进行初步审核并转交给劳动保障部门。劳动保障部门将进行综合评估和现场调查。最后，根据调查结果和法律法规，劳动保障部门会做出工伤认定决定。公务员可根据认定结果享受相应工伤保险待遇。具体流程可能因地区和单位而异，请咨询所在单位或当地劳动保障部门获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。