根据相关的法律规定，用人单位需要为劳动者进行购买社保。但是很多的劳动者在辞职的时候都没有得到社保的购买，那么我们作为劳动者应该怎么办呢?这就是大家需要了解清楚的问题，才能知道具体的处理方式。理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、辞职了单位没给交社保怎么办理
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。
二、什么是社保
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
三、相关法律知识
《中华人民共和国社会保险法》第五十也同样有规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
看完本文的内容介绍之后，大家就要知道在这方面的规定，才能按照法律来进处理。我们可以向用人单位索要相关的赔偿，也可以通过劳动仲裁近些年处理，这样利用法律的武器来维护自己的合法权益。 该内容由 林均律师 和 律说律答 共创回答