法律分析：养老保险:单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%
医疗保险:单位每个月缴纳9.5%，个人缴纳2%
失业保险:单位每个月缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%
生育保险:单位每个月缴纳1%
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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