公司辞退十年以上员工，且员工已满45周岁，应该怎么赔偿？？公司辞退十年以上员工，且员工已满45周岁，应该怎么赔偿？公司辞退十年以上员工，且员工已满45周岁，应当根据其工作年限给予补偿，即工作满一年给一个月的工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答