工伤鉴定和赔付规定：用人单位需在30日内向劳动保障部门申请工伤认定，特殊情况可延长申请期限。治疗费用符合工伤保险标准的由工伤保险基金支付。(85字)
法律分析
受工伤后工伤鉴定和赔付金额的规定是：
1.用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
拓展延伸
工伤鉴定的影响因素及赔偿计算方法
工伤鉴定的影响因素包括工伤事故的性质、伤害程度、工作环境等。赔偿计算方法主要考虑受伤员工的工资、伤残程度、家庭情况等因素。工伤鉴定结果对于赔偿金额的确定具有重要影响，一般需要通过医疗鉴定、劳动能力鉴定等程序来确定伤残程度和赔偿比例。根据不同地区的法律法规和相关标准，赔偿金额可由一次性赔偿金、医疗费用、伤残津贴等构成。在确定赔偿金额时，还需要考虑赔偿上限、赔偿比例等因素。因此，工伤鉴定的影响因素及赔偿计算方法是确保工伤受害者合理赔偿的重要环节。
结语
工伤鉴定和赔付金额的规定对于受伤员工的权益保护至关重要。工伤认定申请应及时提出，确保受伤员工能够及时获得工伤保险的支持。工伤保险基金应按照规定支付治疗费用，确保受伤员工的医疗需求得到满足。工伤鉴定结果对于赔偿金额的确定具有重要影响，需要综合考虑多个因素。在赔偿金额的确定过程中，需要遵循法律法规和相关标准，确保受伤员工获得合理的赔偿。工伤鉴定的影响因素及赔偿计算方法是保障工伤受害者权益的重要环节。
法律依据
根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。