余干二小评选优秀教师实施方案
一、指导思想
为进一步加强我校教师队伍建设，激发教师教书育人的积极性，促进全校教育教学质量不断提高，努力发挥优秀教师在教育教学研究中的示范和榜样作用， 提高教师综合素质，建设一支数量足、结构优、素质高的教师队伍。 根据学校实际情况，余干二小进行优秀教师评比。
二、评比对象： 全体教师 三、评比条件 （一）评比条件
1、师德高尚，爱岗敬业，积极上进，为人师表，遵纪守法。 2、爱学习、勤钻研，具有教师资格证书，现必须是本科文凭。 3、自觉遵守学校的各项规章制度，及时、认真地完成各项工作任务。
4、一丝不苟地做好教学工作，上课用普通话，规范使用文字，具有较高的教育教学能力，能胜任某一学科的教学工作。
5、上课不能使用普通话和规范字进行教学的，实行一票否决。 6、具有较强的科研能力，积极参加学校课题研究，承担或参与市级以上课题研究。本年度有教研成果，所撰写的教育教学论文、案例在区级以上刊物上发表或参加优质课比赛获区级以上奖项。 7、本学年不积极参加教研，不能取得教科成果的教师，实行一票否决。
8、敢于创新，能创造性地开展心理训练活动，得到同事或家长好评。
9、严格办公纪律，不在工作时间窜办公室聊天。
10、认真钻研教材，经常阅读关于教育方面的书籍为自己充电。 四、评比程序
1、凡符合条件的教师都可参评
2、由年级组负推荐，认真落实教师的评优工作，确保本项工作公正、公平、公开，先由教师公开提名并说出提名的理由，然后学校再以投票的方式定夺。
余干二小 20010年6月20日
余干二小评选优秀年级组长、优秀教
师、优秀班主任结果如下：
优秀教师：
吴慧琴 余想英
优秀班主任：
彭青霞
优秀年级组长：
彭伏英
吴日丽
余干县第二小学
优
秀教
师 评 比 方 案
余干二小 二0一0年六月