财务部经理的岗位职责

　　(一)全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成酒店下达的经济指标和各项工作任务。

　　(二)负责对酒店各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批酒店各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。

　　(三)检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪，建立和健全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证酒店经济活动顺利健康运行。

　　(四)负责监督经济合同的执行情况，保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据。

　　(五)编制财务计划，做好预决算工作，监督检查企业的财务收支情况，对总经理负责。

　　(六)负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对酒店各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理等进行监督和检查，对账目做到日清月结。

　　(七)在管辖范围内的工作任务涉及酒店其他部门时，做好组织协调工作，以加强沟通配合，保证任务顺利完成。

　　(八)负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息。

　　(九)定期向总经理汇报酒店财务状况，提出改进意见和建议。

　　(十)经总经理授权，代表总经理处理专项任务或与财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

　　(十一)开展部门员工思想教育和业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。

财务部经理的岗位职责

　　1、能够处理公司全盘账务，成本费用分析，统筹财务部门。

　　2、根据公司需要每月制作财务报表交上级领导;

　　3、负责管理统计应收应付款情况，包括应收应付款的审核、整理、统计与跟踪，防止呆账、坏账的发生。

　　4、处理的开具事宜及公司税务申报事宜;

　　5、审核各种会计原始凭证，分类记帐，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性和合理性，审核公司各种报销单，严格按照公司相关制度执行;

　　6、编制工资表，核算工资，发放员工工资

　　7、公司固定资产及物料的盘点工作

　　9、熟悉退税、供应商等各方面的账务处理

财务部经理的岗位职责

　　1、报销单据审核，成本费用控制

　　2、各报表格式设计，逻辑确定，内容审核

　　3、资金使用安排及资金预算

　　4、定期召开财务会议，进行财务状况，经营成果，盈利能力的分析

　　5、国内税收筹划，税务合规，海外税务筹建，风险防控

　　6、财务管理体系设计，团队建设，梯队建设，人员培养，绩效考评

　　7、财务管理制度的设计，优化，培训，与其他部门的沟通协调

　　8、税务，工商，统计局，海关年报，银行对账及其他外联事宜

财务部经理的岗位职责

　　1、贴近海外一线，洞察业务对财务的需求并提供快速响应和支撑;

　　2、负责海外预算的编制与管理，按时总结区域经营状况、经营成果、财务收支及计划执行的具体情况，提供财务分析报告，以协助区域主管改善经营、达成目标、提供财务决策支持;

　　3、及时与集团/公司内部、外部机构进行沟通，培训海外一线员工培训财务知识，贯彻落实集团财务;

　　4、负责根据制度流程规定，审查监督海外各类财务会计事项;梳理海外流程，对不合规事项及时上报并提出改进建议;

　　5、测试设备管理，出台管理方案、跟踪测试设备的超期情况、催促归还、定期通报，确保测试设备高效流转，一方面满足销售业务需要，另一方面提高投入产出比;

　　6、协助其他部门的工作，及时提供内、外部需要的财务数据支持。