财务部经理岗位职责

　　一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

　　二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。

　　三、建立一整套财务系统及操作程序。

　　1、财务系统：

　　A、财务系统：

　　B、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。

　　2、操作程序：

　　A、制定收银及收入审计的核算程序。

　　B、制定各种所需的凭证、表格。

　　C、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。

　　四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。

　　五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。

　　六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划;并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。

　　七、审核酒店的收益报告和利益分配报告;监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。

　　八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。

　　九、负责财务部的日常行政管理工作。

财务部经理岗位职责

　　岗位职责：

　　1、主持城市公司财务部日常管理工作；

　　2、指导和审核会计核算；

　　3、根据公司要求编制内部管理报表、预算及财务分析；

　　4、完成各项税务申报，维护税务关系；

　　5、年度审计和所得税汇算清缴工作；

　　任职资格：

　　1、27-35周岁，财务相关专业本科以上学历；

　　2、品牌房企5年以上工作经历，有国企财务工作经验优先；

　　3、有较强的沟通能力；

　　4、对事业有激情、有冲劲。

财务部经理岗位职责

　　岗位职责：

　　1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法

　　2、根据公司经营目标，编制年度财务计划和成本费用控制计划；

　　3、编制公司财务预算，定期完成经营预算分析报告，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议；

　　4、在部门经理的领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，编制会计报表和合并财务报表。

　　5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合理性、合法性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。

　　6、积极配合审计，做好年报审计工作，做好半年报和年报的信息披露工作

　　7、负责做好分子公司的财务审核和监管工作；

　　8、完成领导安排的其他。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业，具有会计师职称；

　　2、房地产财务工作经验8年以上，担任财务经理岗位5年以上，具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识，熟悉财务税务等国家现行的各项制度；

　　3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能；

　　4、具有较强的组织能力和管理能力，团队协作能力强；

财务部经理岗位职责

　　1、负责主持本部的全面工作，组织人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与厨房、营运、门店等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。 

　　3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。 

　　4、 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。 

　　5、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。 

　　6、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。 

　　7、参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。 

　　8、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。 

　　9、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。并有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。 

　　10、负责向公司汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。 

　　11、完成领导交办的其他工作任务。 

财务部经理岗位职责

　　1、负责财务模块的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

　　3、处理外联业务和协调内部关系，定期上报各项税收;

　　4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

　　5、制定有效的成本费用管理工作;进行成本费用预算、控制、核算、分析和考核，确保酒店经营指标的完成。

财务部经理岗位职责

　　1、建立完善公司财务管理体系，完善公司各项财务规章制度，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　2、全面处理公司的账务处理和管理工作，熟练掌握存货，成本核算，资金费用，总账会计等模块需求的预测、计划、控制、核算、分析和综合、汇总;

　　3、负责财务报表及财务预决算编制工作，有效地监督、检查财务制度、预算执行情况以及适当及时的调整;

　　4、进行财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析，为公司决策提供及时有效的财务分析及建议;

　　5、熟悉电商、零售类企业的财务运作、报税、报销制度、统计、财务相关报表等相关工作，

　　6、对公司税收进行整体筹划与管理，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险。

　　7、合理配置、考核、使用人才，保证财务工作的运作合理、有序进行;

　　8、完成上级领导临时交办的工作。