开除通知函
（20__）第 号
本单位与 同志签订的劳动合同，因劳动者本人严重违反公司规章管理制度第 条第 款，及其劳动合同第 条，给用人单位造成严重损失，依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定，于 年 月 日正式开除 同志，即日终止（解除）与其劳动合同。
我已知悉，予以确认！
劳动者（签章）：
年 月 日
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开除通知函
（20__）第 号
同志：
本单位与你签订的劳动合同，因你本人严重违反公司规章管理制度第 条第 款，及其劳动合同第 条，给本单位造成严重损失，依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定，于 年 月 日正式开除 同志，即日终止（解除）与其劳动合同。
特此函告！
（单位盖章）： 有限责任公司
年 月 日
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作者：计付民，硕士研究生，中华全国律师协会会员，中国农工民主党党员、民主党派人士，浙江省律师协会特约撰稿人，宁波市“七五”普法讲师团讲师，刑事辩护专业律师，擅长处理重大、疑难、复杂刑事案件。专业领域:刑事辩护，债权债务，合同纠纷，劳动工伤，知识产权。所获荣誉1、20__年度获全国十佳优秀律师；2、20__年度获浙江省法学会诉讼法学研究会年会论文二等奖；3、20__年度获宁波市律师协会律师实务理论研讨会鼓励奖；4、20__年度、20__年度获浙江欧硕律师事务所 “优秀律师”称号；5、20__年度获“风云人气律师”称号；6、度获聘浙江省律师协会特约撰稿人；7、年度浙江欧硕律师事务所“优秀律师”称号。