法律分析：
离职后马上退还，如果没有退，可以申请劳动仲裁，要求支付押金，支付双倍工资，补交社会保险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。