技能文化节活动方案
一、指导思想
为了进一步丰富校园文化生活，激励广大学生重技能、练技能、比技能的热情，引导广大师生努力钻研专业知识、积极推进校企合作，促进实训教学质量的提高，加快高素质技能型人才培养步伐，学校决定举办技能文化节，届时将开展各专业学生技能竞赛、专业技能教学成果展示等系列活动。
二、组织机构
为确保技能文化节活动顺利进行，实现预期目标，学校成立技能文化节活动组织委员会，全面负责技能文化节活动的组织管理工作。组委会下设办公室，具体负责技能文化节活动的组织实施。
三、主要活动项目内容及安排
(一)开幕式
技能文化节开幕式分院系举行。具体要求如下:
1、各院系举行开幕式要求全体师生参加。
2、开幕式时间安排。
(二)学生技能竞赛
1、初赛:教学单位负责组织。
2、决赛:学院统一组织。
(三)校企技能交流活动
教学单位主办，实训单位组织评比，团委负责实施。
(四)新开课题展示
教学单位主办，实训单位组织评比。
(五)技能教学成果展示
1、教学单位展示：教学单位主办。
2、集中展示学院统一组织。
(六)学生技能表演
1、教学单位组织的技能表演
教学单位主办，团委负责组织实施。
2、集中表演学院统一组织。
(七)闭幕式学院统一组织。
1、时间2、地点:3、承办单位
四、表彰奖励
1、“学生技能竞赛”初赛根据每个技能竞赛项目参赛人数评出一、二、三等奖各若干名，教学单位给予表彰和奖励。决赛每个技能竞赛项目评出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优秀辅导教师1名，学院给予表彰和奖励(决赛每个技能竞赛项目根据参赛人数可适当调整奖励名额)。
2、“校企技能交流”对教学单位设团体一、二、三等奖各2名，对师生设个人一等奖5名，二等奖10名，三等奖10名，学院给予表彰和奖励(根据实际参加交流项目及人数可适当调整奖励名额)。
3、“技能教学成果展示”对教学单位设团体一、二、三等奖各2名，对师生设个人一等奖10名，二等奖10名，三等奖20名，学院给予表彰和奖励(不分专业工种，根据实际参加展示项目及人数可适当调整奖励名额)。
4、“学生技能表演”对教学单位设团体一、二、三等奖各2名，对师生设个人一等奖5名，二等奖5名，三等奖10名，学院给予表彰和奖励(不分专业工种，根据实际参加表演项目及人数可适当调整奖励名额)。
5、“新开课题展示”对教学单位设团体一、二、三等奖各2名，对教师生设个人一等奖5名，二等奖5名，三等奖5名，学院给予表彰和奖励(不分专业工种，根据实际参加展示项目及人数可适当调整奖励名额)。
6、“技能文化节活动综合奖励”对教学单位设优秀组织奖3个，突出贡献奖2个，学院分别给予表彰和奖励。