法律分析：
员工单独做私单的话，如果存在侵害公司合法权益的情况，是违法的行为。可以按照公司约定的违约责任进行赔偿，如果没有约定，就需要按照甲公司的实际损失进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。