2023年度职工基本养老保险待遇计发基数按照7468元执行。
企业职工基本养老保险待遇组成部分：
1，基础养老金月标准以退休时上年度省或市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
2，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数，计发月数按的规定执行（《个人账户养老金计发月数表》）。
3，省鲁政发〔1997〕109号文件实施前参加工作，鲁政发〔2006〕92号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，按照待遇水平合理衔接、新老平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照职工建立个人账户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。
这项只是针对23年1月份以来退休的职工。整体养老金的上调幅度主要受到当地计发基数调整的影响，调整以后不仅未来每月养老金都会上涨，而且还会补发年初到调整前几个月的差额，还算是一份不小的收入。
综上所述，养老金调整都是针对上年度12月31日前办理的退休并按月领取养老金待遇的老人。而养老金重算则是针对今年一月一日以来办理退休并按月领取养老金待遇的老人。所以，这两种机制合到一起，是对所有退休老人的养老金待遇公平调整。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。