本文介绍了劳动合同丢失后可以进行补办的具体流程。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。如果劳动合同丢失,可以复印对方保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。这样就可以确保双方的权益得到维护。
法律分析
劳动合同丢失可以补办。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同丢失后可以复印对方保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
拓展延伸
劳动合同丢失补救方法
根据我国《劳动合同法》第四十九条规定，如果用人单位未将劳动者名称和劳动合同文本交付劳动者本人，且劳动者未将劳动合同文本交付用人单位，用人单位未在用工一个月内将劳动合同文本交付劳动者本人，则用人单位与劳动者发生劳动合同关系即视为成立。因此，用人单位应当书面通知劳动者本人，劳动合同即视为成立。
根据上述法律规定，如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，则应当书面通知劳动者本人，并要求其在一个月内将劳动合同文本交付用人单位。如果用人单位未在规定期限内书面通知劳动者本人或者劳动者未将劳动合同文本交付用人单位，则用人单位与劳动者发生劳动合同关系即视为成立。
另外，《劳动合同法》第五十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，用人单位与劳动者发生劳动关系即视为劳动合同关系成立。
综上所述，如果用人单位未将劳动合同丢失，则应当书面通知劳动者本人并要求其在一个月内将劳动合同文本交付用人单位。如果用人单位未在规定期限内书面通知劳动者本人或者劳动者未将劳动合同文本交付用人单位，则用人单位与劳动者发生劳动合同关系即视为成立。
结语
劳动合同丢失时,可以进行补办。只需复印对方保存的一份,并加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要协议,对于维护双方权益具有重要作用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。