法律分析：1.竞业是法规规定的用人单位对负有保守商业秘密义务的劳动者离开原单位后择业的权利。
2.因此，竞业协议生效前或者履行期间，用人单位有权放弃对劳动者竞业的要求，但是应当提前一个月通知劳动者，让劳动者有另谋职业的时间和心理准备。
法律依据：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业约定的，人民应予支持。