有约束力的。劳动者与用人单位签订竞业协议的，用人单位需向劳动者支付竞业补偿，否则劳动者可以主张协议无效。
法律依据：《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。