法律分析：
工资分配的原则是按劳分配。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。