在确保海外管理制度的遵守和执行方面，首先需要建立一个清晰完善的管理制度。这包括明确的组织结构、职责分工、工作流程、决策机制等，确保每个员工都清楚自己的职责和工作内容。其次，需要进行全员培训，让员工了解管理制度的重要性、内容和执行方式，确保他们能够遵守制度并将其落实到具体工作中。同时，建立监督机制，定期对管理制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。另外，要加强沟通与反馈机制，让员工能够自由表达对管理制度的看法和建议，从而不断完善制度并提升执行效果。
为了确保海外管理制度的遵守和执行，可以借鉴一些成功的案例。例如，一家公司在海外设立了严格的管理制度，包括财务、人力资源、合规等方面的规定，通过定期培训、内部审计和外部监督等手段，确保员工遵守制度并将其执行到位。公司还建立了举报渠道，鼓励员工发现违规行为及时举报，形成了良好的管理氛围。这些做法在提高管理制度执行力和减少风险方面都取得了显著效果。
综上所述，确保海外管理制度的遵守和执行需要建立完善的制度、加强培训和监督、畅通沟通和反馈渠道，并可以借鉴成功案例进行借鉴和学习。只有通过这些措施的有效结合，才能真正确保海外管理制度的有效执行。