在建立海外管理制度时，需要考虑当地法律法规的影响。首先，管理团队需要对目标国家的法律体系进行深入了解，包括劳动法、税法、公司法等相关法律。其次，要与当地专业律师合作，确保管理制度符合当地法律要求。同时，还需及时更新管理制度，以适应法律法规的变化。另外，建议在制定管理制度时可以参考国际标准和最佳实践，确保制度的全面性和合规性。最后，定期进行内部审核和外部审计，确保管理制度的有效执行和合法合规。通过这些措施，可以有效地在海外建立符合当地法律法规的管理制度。