企业在不同国家经营时，需要重点关注以下几个方面：
1.法律法规：不同国家有不同的法律体系和法规，企业需要了解目标国家的法律环境，确保企业经营活动合法合规。
2.文化差异：不同国家有不同的文化背景和价值观念，企业需要了解当地文化差异，避免文化冲突，提高与当地员工和消费者的沟通效果。
3.人力资源管理：不同国家的劳动法律和劳动力市场不同，企业需要根据当地法律规定制定合适的人力资源管理策略，包括招聘、培训、薪酬等方面。
4.政治稳定性：政治环境的变化可能对企业经营造成影响，企业需要密切关注目标国家的政治动态，降低政治风险。
5.市场需求：不同国家的市场需求和消费习惯不同，企业需要根据当地市场情况调整产品定位和营销策略，以适应当地市场需求。
企业在海外经营时，需要综合考虑以上因素，制定相应的战略和管理措施，以提高在海外市场的竞争力和持续发展能力。