第2种观点： 法律分析：工伤备案流程如下：1、报信息事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局；2、办理住院登记就诊、住院后两日内办理住院登记；3、申报工伤，需要工伤认定申请表二份，医疗诊断书原件一份、门诊病历或住院病历中入院记录等材料。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第3种观点： 一、济南市工伤事故备案法律依据是什么《关于印发工伤保险经办规程的通知》(发〔2012〕11号)第五十三条：职工发生事故伤害，用人单位可通过电话、传真、网络等方式及时向业务部门进行工伤事故备案，并根据事故发生经过和医疗救治情况，填写《工伤事故备案表》。第五十四条职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记，填写《工伤职工登记表》，并提供以下证件和资料：(一)居民身份证原件及复印件;(二)认定工伤决定书;(三)工伤职工停工留薪期确认通知;(四)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。停工留薪期内因工伤导致死亡的，还需提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料。二、济南市工伤事故备案流程怎么走报告，用人单位及时向业务部门报告工伤职工伤情及救治医疗机构情况;受理，窗口受理;审核，经办机构按规定对申请人提供材料进行审核签字。