企业待认领状态,员工可以申请劳动仲裁吗

可以。企业待认领状态，员工可以申请劳动仲裁。公司无缘无故让员工处于待岗状态，又不支付工资，属于一种劳动纠纷，可以申请劳动仲裁解决。