岗位职责:
1、根据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作，日常的人员面试工作，人员面试流程的跟进，协同开展新员工入职培训，业务培训，培训效果的跟踪、反馈;
2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算，公司考勤管理，每月考勤统计核算录入系统，负责制修订公司各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。
3、协助公司业务方面流程手续工作，及时为公司提供有效的行政服务，负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。
4、公司日常财务管理，组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-45岁，性别不限，南昌户口或长住南昌，本科学历。人事和会计工作经验。
2、熟悉人事招聘工作流程，有丰富的招聘经验者优先。
3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事仔细认真。
4、熟练操作office办公系统，打字速度较好，具备一定的文字写作能力。